昨日は、会社で半期に一度のフィードバックがあった。 内容自体はそうですねという感じで意見なし。 マネージャーを目指すうえで必要なメンバーを成長させるような経験が詰めているとのこと。 それらを踏まえて下半期の目標は、①目に見える成果を出す、②マネ…